中电新闻网讯 通讯员 董向程 报道 7月7日，国网通化供电公司采取三项措施，加强一线生产员工技能培训，深化班组培训管理。

提升员工培训意识。该公司将技能、知识培训纳入到班组日常工作中，并保证培训工作做到有计划、分层次，确保培训工作的专业化和系统化，不断规范班组培训环境，为班组培训工作打下良好基础。结合生产实际，加强全员培训。该公司要求各班组要积极按照培训计划，明确培训时间，全员参与，保证班组培训工作按计划保质保量完成。在培训内容方面，结合生产实际及时进行调整，立足于设备整治、技术改造、隐患治理、常见故障处理等内容，全面提升一线班组人员岗位技能。转变培训方式，做到人人参与。该公司以提高员工学习能力和综合素质为重点，采取经验交流、相互探讨、现场操作讲解等多种形式，让班组人员主动参与到培训工作中，充分调动每个班组成员的积极性，形成互帮、互助的良好学习氛围。