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华电百年电力积极推进人才强企战略

http://study.bjx.com.cn/      发布日期:2012-12-25 10:47:15
 

         近日,华电百年电力公司顺利通过上级部门人才开发培训工作考评组查评。

  今年以来,百年电力公司以“三实三提升”和“双提升”、“创一流”活动为有效载体,积极推进“人才强企”战略,拓展职工教育渠道,搭建人才培训平台,不断提升职工职业生涯空间,努力打造一流的职工队伍。

  系统搭台,构建三级培训管理网络。结合企业教育培训实际情况,组织开发了“百年电力公司教育培训管理系统”,精心设计了工人岗位培训、管理岗位培训、计划总结、入公司教育、网络培训、题库管理、百电科技和档案管理等12个模块,通过在线网络对职工教育培训管理工作进行了全面覆盖,职工常规培训、外出学习和学时台账等一目了然,实现了企业级、分场级、班组级三级实时管控。职工还可以通过网络进行自选课程学习,丰富了职工教育媒介,拓展了职工自主学习空间。

  以赛促培,浓厚比学赶超学习氛围。以开展岗位技术能手大赛活动为契机,加大岗位练兵力度,竞赛项目涵盖企业所有生产专业,并根据参赛人数,设置了企业级、分场级、班组级三级技能能手,分别按照规定给予相应的专项奖励津贴。全年共举办各类技能大赛64次,参赛人数更是史无前例的达到了1669人,其中有14名职工获得了企业级技术能手称号,74名职工获得了分场级技术能手称号,另有31名职工获得了班组级技术能手称号,有效了调动了生产一线职工的学习积极性。

  全员参培,提升职工队伍整体素质。以实用性和针对性为导向,适应不同岗位职工培训需求开展教育培训,提高职工参加培训的积极性。针对管理人员需要,举办了管理效益提升、党建内审、思想作风建设等管理、专业技术人员培训班24个,参培人数达1071人次。根据各专业人员需求,举行了识绘图知识与钳工技能、热力设备化学腐蚀与防护、现场紧急救护等培训班134个,参培人数达到了6495人次。切合企业扩建工程愿景,分批次组织运行人员远赴外地参加 600MW机组仿真机培训学习,培养大型机组集控运行人才。定期组织特殊工种和特种作业人员培训学习,实现了持证上岗率100%。


  
来自:中国电力新闻网
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