昨(22)日，记者从国家电网四川雅安电力(集团)股份有限公司(以下简称：雅电集团)获悉，为增强该公司领导干部和管理人员的责任意识、创新意识和争先意识，牢固树立“诚信、责任、创新、奉献” 的核心价值观;进一步开阔管理视野、完善知识结构、提升综合素质，为雅电集团实现第二次跨越式发展培养高水平复合型人才队伍，该公司举办了领导干部和管理人员素质提升培训班。

　　雅电集团董事长、总经理何勇在开班仪式上强调，公司上下要充分认识到全面提升领导干部和管理人员综合素质的重要性和紧迫性。电力“雅安模式”实施三年来，雅电集团在电网建设、企业规模、售电量等方面实现了第一次跨越式发展，但公司的管理水平与省电力公司系统内的兄弟单位相比还存在一定的差距，干部员工的思想观念、业务素质、综合能力还不能完全适应公司快速发展、跨越发展的新要求。要改变这一状况，就要从加强人才培养方面入手，从提高员工综合素质、提升公司综合管理水平入手，通过施以有针对性、适用性和系统性的培训，充分发挥教育培训“发动机”和“点石成金”的功效，将公司的人员包袱转变成人力资源，再通过创新人才培养、选拔、任用和考评机制，使人力资源进一步转化成人才资本，努力打造一支高素质、高水平的人才队伍，为雅电集团实现第二次跨越式发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　开班仪式后，雅电集团发展策划部负责人为全体学员作了《雅安电网“十二五”发展规划》专题讲座，生动而精彩的讲解增进了大家对雅安电网未来发展方向和目标的了解，增强了为构建“川西电网大枢纽、大平台”，推动雅电集团实现第二次跨越式发展的信心与决心。