随着“大培训，大练兵，大比武”活动的深入开展，员工培训理念及培训手段也在不断更新，特别是生产技能人员的培训逐步由重理论转向重技能。南平市电力联营公司本着“缺什么，补什么”的原则，将培训由课堂转向现场，不断更新培训方法，注重取得培训实效，扎实开展变电站值班员的岗位培训工作。

      公司输变电部于5月-8月，深入各基层变电站开展了现场运行规程的培训和考试活动。因该培训项目涉及人员众多，时间周期较长，输变电部技术员早策划，精心准备，制订详细的培训方案，按月分站对所有变电运行人员进行岗位轮训。兼职培训师在各变电站进行现场培训时，首先详细介绍该变电站各主设备的性能、工作原理及主要参数，接着针对各个变电站的特点，就日常巡视检查及常见事故处理时的注意事项进行着重讲解，最后就迎峰度夏期间安全运行的事项进行交待。培训主要采用现场考问的方式进行，通过一问一答的互动方式，加深印象，取得了较好的培训效果。培训结束，还进行了现场运行规程的考试。截止至8月底，已完成该公司9个35KV变电站所有变电运行人员的现场运行规程的培训和考试。

      35KV炉下变电站培训时，该站安全员应梅英说：“这种现场培训，既直观，又实用，而且对日常运行工作中存在的问题通过现场讲解，接受得特别快，效果很好！”输变电部技术负责人也表示，他们将总结此次现场岗位轮训的经验，继续做好今后变电运行人员的岗位培训工作，不断提高变电运行人员的技能水平。