山西省电力公司以强化领导干部的执行力为目标，不断创新领导干部培训的途径和方式，扩展培训的覆盖面和延伸度，突出“三重三学”，采取互动交流、观摩考察、闭门静思等方式，切实提高培训的针对性和实效性。
　　
　　“三重三学”，即学习培训重在学思想、学观念；重在学方式、学方法；重在学知识、学经验。在3期主任级领导干部培训中，着重加强领导干部执行力、专注力、领导力的培养，以企业文化、党风廉政、企业管理等内容为侧重点，集中开展为期3天专题理论培训后，组织学员分赴蒙牛集团、海尔集团和西门子（中国）公司进行实地考察学习，近距离了解、感受、学习国内外知名企业的企业文化、管理理念和成功经验。培训结束后，学员代表分别就蒙牛、海尔、西门子公司考察所学所识所感所悟，在山西公司年中工作会议上做汇报交流，在全公司范围内引导各级领导干部启迪思维、开拓思路，深化对创新发展的认识，进一步增强领导干部的事业心和责任感。
　　
　　按照教育培训计划，2010年山西公司计划组织主任级领导、县支公司领导班子成员、新提职科级干部和青年干部等各类干部培训班9期，培训各级领导干部约600人。