11月19日，记者从辽宁公司获悉，自去年10月20日开展夜校培训以来，辽宁公司这种“走出办公室进教室”的培训新模式已经逐渐走出了一条员工欢迎、成效显著的特色之路。据统计，截至目前，该公司共开设夜校课程几百期、培训员工近万人次，员工的业务素质和工作技能得到了很大的提高。

　　“夜校的开办，是公司打造学习型企业的一项重要举措。采用职工夜校的培训形式，搭建学习平台，激发群众智慧，促进中心工作，全面提升了员工的理论知识和业务技能。尤其是‘五大’体系建设以来，夜校培训更是发挥了重要的作用。”该公司培训中心负责人对记者说到。

　　据介绍，开展夜校学习是辽宁公司积极探索、尝试的培训新方法。由于工作任务繁忙，该公司特意将夜校每周一次的上课时间定为15点到18点，邀请内部兼职教师和部分高校教师前来授课，并按照广大员工的需求，与任课教师进行沟通，制定了不同专题的培训课件。同时，该公司培训中心还坚持在上课期间进行不定时点名，保证了课堂的出勤率。

　　此外，该公司培训还坚持“请进来、走出去”的原则。针对生产人员实践经验丰富，但专业理论水平相对不足现状，该公司与沈阳工程学院等高校共同探讨培训模式，将部分年轻的专业技术人员送到沈阳工程学院等高校进行培训。通过这种校企联办的培训机制，提高了企业员工队伍的素质，为企业培养了大量的专业技术人才，极大地提升了企业的竞争力。