报道“今天我不仅了解了交联聚乙烯电缆的特点和结构，通过实作培训，我还掌握了交联聚乙烯冷缩终端的制作过程和工艺流程，”学员蹇安珂对记者说。1月30 日，重庆川东电力公司在新落成的焦石培训基地举办2013年首期员工技能培训班，吹响了2013年员工培训的号角。

　　为提高配电运检人员运维检修技能，规范运检作业标准，进一步提升配网运检人员的操作技能和理论水平。该公司组织配网运检所3个检修班、10个运维站的29名运维人员在焦石培训基地举办为期2天的培训。

　　据悉，该公司由于加入国家电网公司较晚，加之总体冗员和结构性缺员，人才当量密度在供电公司排名靠后。加入国家电网公司以后，该公司大力推进“人才强企”战略，大力开展全员培训，人才当量密度逐年上升。

　　该公司在“两会”报告中，明确了2013年人才培训工作目标，大力实施各类人才培训，全面推进员工素质提升工程，依托重庆市电力公司培训中心和该公司焦石培训基地，加强岗位培训和现场实训，全面促进员工综合素质的提升，力争在2015年人才当量密度名列供电公司前茅。该公司今年将开展各类培训186项，培训人次1.8万人，人才当量密度将达0.85。

　　记者在实作现场看到，学员们身穿工作服，头戴安全帽，各种工具整齐排列在胶垫上，地上是一根 8米多长的150#交联聚乙烯电缆。随着剥外护套、内护层、铜屏蔽层工序的展开，学员们聚精会神的盯着实作师傅的操作步骤，了解操作的整个过程和注意事项，经过近1小时的操作，中间电缆头和终端电缆头顺利制作完成。整个过程严谨、认真、规范，给学员起到了很好的示范作用。

　　通过两天的培训，学员们掌握了相关理论知识和电缆头的制作技巧、常用电气测量仪表的操作和使用。“以前我在这方面的知识比较薄弱，电气仪表的使用不是很清楚，通过此次培训，收获很大，特别是实作培训更直观，给人留下深刻的印象，我将把学到的知识运用到工作当中，”学员杨皓月在培训结束时说。