为进一步提高员工安全意识和安全技能，巩固和发展安全生产稳定局面，近日，国家电网山东桓台供电公司开展了冬季安全培训大讲堂活动。不断创新培训形式，丰富学习载体，取得了实实在在的效果。搭建培训机制，该公司成立了以总经理任组长的冬训领导小组，制定奖惩实施细则，定期对冬训工作效果进行督查，同时强化运行、计量、业扩施工等人员的安全培训和考核。丰富培训内容，明确了重点培训方向，内容涉及面广，既有法律法规，又有文件、制度、通报。创新培训形式，提出“员工讲安全、现场查安全、网上听安全、书本学安全、专家教安全、互动会安全”的六项活动，让员工真正融入到安全培训中来，营造了“我要安全、我会安全”的良好氛围;基层单位在此基础上结合自身实际，创新学习方式，变电运行工区“角色扮演”学通报、工程公司施工现场突击考试等深受员工欢迎。追求培训效果，将冬季安全培训与当前迎峰度冬、节日保电等重点工作结合起来，号召全体员工做到“在岗位查找问题、在岗位开展练兵、在岗位体现实效”，确保完成全年各项目标任务。