12月11日，从辽宁丹东公司培训中心了解到，该公司今年共组织419期培训，涉及全部专业共计265项，累计培训18572人次，达到全员覆盖。

　　该公司在实施“三集五大”体系建设期间，大力实施全员、全面、全方位的培训，力求培训内容层次化、培训项目类别化、培训方式多样化、培训对象全员化。共组织生产类培训102项、126期次，累计培训4631人次;营销类培训61项、117期次，累计3813人次;其他类培训35项、57期次，累计培训3277人次。

　　为了丰富了培训辅助手段，增强培训效果，该公司在开办各类培训班同时，广泛开设多种形式的培训平台。他们利用 “五大” 体系专栏在公司内部进行网上问题解答;通过平面媒体广泛开展“五大”体系知识问答，进行互动;在8时至8时20分的时间，开设“早间课堂”，形成业务技能培训常态化;创新“师带徒”分灶式1+1培训方法等。丹还紧密围绕“三集五大”体系建设，落实“三定”、“三考”工作要求，按管理层级、专业、人员分类组织开展“三集五大”专业考试。目前已完成3964名员工的普考工作，占在岗总员工数的100%。

　　通过培训和考试，使全员在“三集五大”体系建设中，达到了适应新岗位、新流程、新标准的要求，使岗位调整、绩效考核、人才选拔有了充分可靠的依据，为“三集五大”体系建设提供坚强的人力支撑。

　　该公司人员素质的整体提高，还为创先争优活动提供了前提。今年以来他们在省公司组织的农电安全知识竞赛、电力可靠性专业竞赛、能电网知识竞赛等各类竞赛中，获得了团体、个人共计8个第一名。与此同时，还获得了团体、个人9个第二名，7个第三名。特别是在省公司举办的农电安全知识竞赛上，不但获得了团体第一名，并且在个人成绩前十名中占据9席。这也是该公司有史以来最为罕见的竞赛成绩。