时光荏苒，转眼两年过去了，在领导的亲切关怀下和老师傅的帮助下从走出校园的大学生成长为一名主值。在这两年中，有所失，更有所得;有痛苦，更有欢乐;有所进步，更有迷茫;一年之际在于春，强化岗位技能培训，谋定而后动。

　　强化岗位技能培训，多方位、全方面提高技能水平。两年来最大的进步莫过于技术的进步，在团支部“变电大讲堂”的良好学习氛围中，在扎实推进“211培训工程”评比中，在中心“六个一”培训和“区域化”培训中，在电校实训教室的模拟演练中，在现场的一次次操作中，在一次次考试中，不断的学习、实践、总结和进步。良好的学习氛围和创新的学习的模式，切实提高了员工的技能水平，让员工面临新的挑战更加充满信心。

　　正确的抉择，来自于学习、实践和正确的谋略。面对新的运行模式、新环境、新岗位我们要及时调整战略，从技术型人才到管理型人才和复合型人才的转变。不但要学好安规、运规、调规、变电站管理制度、“一体四驱”计划管理中的工作计划、周工作例会纪要、中心通知、各级安全、技术、行政文件，更要用好这些文件。

　　知己知彼，百战不殆，只有目标明确，方法正确，我们迈的步子才会快一点，我们走的弯路才会少一点，只要我们坚定不移的走下去，就会有所提高。工作依然任重道远，只要脚踏实地，创新实干，无私奉献、没有任何困难可以阻挡运行人进步、赶超的步伐。