11月12日，在范县供电局人力资源部了解到，该局超额完成了省公司下达的培训积分指标，提前完成了年初确定的培训目标任务。

　　今年以来，该局以人力资源规划为导向，注重人才队伍培养，全面提升员工素质。在生产任务重、管理要求高等情况下，及时按照年初计划，积极协调、合理安排员工培训工作，并有针对性地组织各层次、分专业员工进行知识更新培训。同时，该局为进一步提升员工素质和学历层次，采用集中面授与自学相结合的教学方式开办各类培训办。截至目前，该公司员工送培率达到100%，自办各类现场培训班60余次，参培人员达290人次，实现全员培训率100%，提前完成了省、市公司下达的培训计划任务，为公司不断夯实人才发展基础，加快人才素质培养，起到了积极的推动作用。