培训类型： 技能培训
培训名称： 举办《深化国有企业改革的指导意见》解读暨国企改革实务培训班
培训地点： 南宁
开展时间： 2016/11/24
结束时间： 2016/11/27

国家发展和改革委员会培训中心 培训中心[2016]84号 各有关单位： 中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，对改革目标和原则、分类推进国企改革、发展混合所有制经济、完善国资监管体制等提出了明确意见，涉及中央和地方愈15万家国有企业、100多万亿元资产和3000多万职工利益的深化改革全面启动。在这一指导意见下，中央密集部署，改革试点工作迅速铺开，国企改革明显提速。混合所有制、企业重组、国有资本投资运营公司、处置僵尸企业、国企薪酬体系改革、职业经理人制度等将取得实质性突破，地方国企改革承压加速，如何有效推进国企改革将成为未来几年各级政府工作的重点和难点。 为深入学习国家和地方有关政策及配套文件，把握混合所有制改革、职业经理人制度、员工薪酬、法人治理等核心问题的实施策略，深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革，建立长效激励约束机制等，国家发展和改革委员会培训中心与北京中建政研信息咨询中心定于2016年10月、11月分别在杭州市、南宁市举办“《深化国有企业改革指导意见》解读暨国企改革实务”培训班。本期培训班不招收发展改革、价格系统以及其他系统公务员参加培训。现将有关事项通知如下： 一、培训内容 （一）《关于深化国有企业改革的指导意见》解读 1、深化国有企业改革的指导思想和基本原则； 2、深化国有企业改革的主要目标和重点任务； 3、增强国有企业活力和市场竞争力的改革措施； 4、围绕以资本为主加强国有资产监督的措施； 5、发展混合所有制经济的措施； 6、分类型、多方式推动国企发展混合所有制经济； 7、国有企业改革中强化防止国有资产流失的监管办法； 8、建立健全与国有企业改革发展相适应的工资分配激励和约束机制； 9、国有企业改革中建立以绩效为导向，和市场接轨的薪酬体系。 （二）国资管理体制改革的难点解析与实施路径 1、国资管理体制改革的意义与实施路径； 2、资本运营平台的搭建及运营； 3、管理资本的方法与手段； 4、管理资本的范围或边界的界定； 5、管理国有资本投资、运营公司的办法； 6、国有资本的功能转换和效率提升； 7、利用多层次资本市场提高国有资本的流动性； 8、全球国有资本经营典范—淡马锡模式。 （三）混合所有制改革基本思路及方案 1、国资布局与结构优化； 2、国企混改的六大范式、适用范围及对应的典型案例详解； 3、非国有资本如何参与国企混改； 4、国有资本如何投资非国有企业； 4、如何运用好优先股、特殊管理股机制； 5、国企混改的典型成功和失败案例解析； 6、混合所有制改革中的难点问题及风险控制。 （四）国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革 1、职业经理人制度的落地； 2、党管干部与董事会管人的制度匹配； 3、国企改革的职工身份、福利待遇及职工安置方案设计； 4、国有企业人才流动机制的建立与完善； 5、国有企业薪酬体系的建立—宽带薪酬体系的技术思路； 6、国有企业绩效考核的难点及解决思路。 （五）国有企业员工持股方案设计 1、国有企业员工持股的法律依据及政策趋势； 2、国企推行职工持股的历史经验和教训总结； 3、国企推行职工持股的难点解析； 4、职工持股新政下推行国企职工持股实施模型详解； 5、混合所有制企业员工持股的多个典型案例解析； 6、如何运用好“股权激励”这一重要的制度资源。 （六）企业法人治理结构变革 1、分类改革与分类治理； 2、“管资本”模式下国有出资人的职责履行； 3、国有企业董事会制度的建立与落地； 4、监事会制度改革； 5、“老三会”与“新三会”的制度体系建设； 6、在混合所有制企业逐步构建商业化、可持续的公司治理结构； 7、打造治理结构的核心竞争力。 （七）投融资平台公司转型思路及案例 1、投融资公司转型政策解读； 2、各地投融资公司转型路径及思路解析； 3、投融资公司转型重点及难点； 4、国有企业及投融资公司转型案例。 二、培训对象 国资管理相关部门领导，各企事业单位董事长、总经理、董事、董事会秘书、财务总监，董事会办公室、总经办、人力资源部、财务部、改革部、资本运营部、证券部、企划部、企管部等部门高管负责人及相关人员，资产运营公司、投资公司相关负责人等。 三、主讲专家 拟邀请国务院国资委主管部门所属单位的领导、国企改革研究专家、长期从事国有重点大型企业资本运营与风险管理工作的专家讲课，并组织交流与研讨。 四、培训费用 培训费：2200元/人（含资料费、场地、专家等费）。食宿统一安排，费用自理。 五、培训时间及地点 第1期: 2016年10月27日—30日（27日为报到日） 杭州 第2期: 2016年11月24日—27日（24日为报到日） 南宁 六、报名办法 请参加人员按要求认真填写报名表（附后），传真至国家发展改革委培训中心系统培训二部班务组，我们将按报名先后传发报到通知。 具体报名电话、传真及联系人见报名表。 报名联系人：叶慧 18612629328 报名电话：010-80307121 传 真：010-60309713 E - mail：522128478@qq.com QQ、微信：522128478 网址： 百度输入“中建政研叶慧”即可登录网站，了解全年信息 温馨提示： 为了更好的让各省政府监管国企机构、央企、地方国有企业充分了解我单位的培训信息，充实本单位培训计划，提前做好工作安排，现将国家发改委培训中心2017年国有企业培训计划告知如下： 培训内容： 新形势下《关于深化国有企业改革的指导意见》及配套政策解读、国有资产管理创新实务、国企分类和分层改革、混合所有制企业员工持股的操作技术、国企改革下的集团管控及法人治理结构变革、非国有资本参与混改、国有资产交易、员工持股试点、混合所有制、国有企业人才管理机制、薪酬绩效、董事会制度建设、资本运营、投融资平台公司转型思路及案例等专题培训班 2017年3月06日-09日 广州市 2017年3月23日-26日 成都市 2017年4月24日-27日 武汉市 2017年05月11日-14日 西安市 2017年05月18日-21日 济南市 2017年06月27日-30日 西宁市 2017年07月27日-29日 呼伦贝尔市 2017年08月30日-9月2日 乌鲁木齐市 2017年09月20日-23日 成都市 2017年10月25日-28日 郑州 2017年工程领域（营改增、工程造价、PPP、一带一路、国际工程等）、事业单位（人事、财务、新预算法、档案管理）、国企改革等培训计划可致电13683541062、010-80307121索取正式文件

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