今年以来，河北景县供电局扎实推进员工素质工程，有计划、有步骤抓好员工的教育培训，切实提升全员业务素质。

　　该公司不断创新内部培训方式，增强培训的针对性、系统性和实效性，提高员工参加培训的热情和主动性。继续实行“走出去、请进来”的方式，适时组织好学习对标活动。加强培训的质量管理。培训过程中认真收集好相关资料信息，建立完善完备的干部员工教育培训档案。突出加强岗位技术技能培训，抓好电力行业实际操作项目的技术技能培训，发挥好公司内部培训师作用，依托“星带星”、“师徒结对”等岗位培训活动，使一线班组和员工的培训效果、质量管理、实作技能等有明显提升。同时积极营造好人人参与培训学习的氛围，广泛宣传、树立好通过培训学习在工作中表现出色、完成工作好的先进典型人物事例和先进单位的经验做法，在公司上下营造岗位成才的良好氛围。

　　目前，公司正按照年度教育培训计划认真落实、逐步实施教培项目，实现全员培训率100%，一线员工持证上岗率达100%的计划目标。