“请大家看看，这份文件的格式哪里不合适?”通过幻灯片放映，大家对照刚讲过的新版公文格式集体挑错。这是10月22日蒙能铁路公司举办公文处理及保密工作培训班上的场景，这也是该公司开讲“员工素质大提升”系列活动第一课。

　　铁路公司把提升员工队伍素质做为今年一项重点工作，以管理提升活动为契机，大力开展培训工作，年初进行培训需求调查，结合公司实际制定了包括安全管理、铁路专业以及政工、纪检以及办公自动化等管理内容的培训计划，采取内部培训与外部交流相结合的方式，普及铁路专业知识，提升管理人员能力为重点，先后在公司内部及参建单位开展了“技术党课”、技术比武、事故演习等活动，丰富了培训形式，达到培训效果。进入四季度，公司总结前一段培训工作经验，把培训工作纳入管理提升活动第二阶段的重点内容，确定了管理、纪检、政工以及专业等四个方面的培训内容，通过讲课、讨论、看录像、座谈等方式深化活动。

　　此次公文处理及保密工作培训是落实集团公司公文改版要求，专业人员带领大家学习了《党政机关公文处理工作条例》，详细讲解了集团公司公文处理格式、收发文办理、公文文种和公文把关等内容规范公司公文处理流程，同时对集团公司保密工作的要求进行学习，对公司保密工作提出具体要求。

　　培训结束后，铁路公司随机出了测试题，要求每位受训人员按着公文新版格式模拟行文，经过教与学的交流，大家认为这种理论与实践相结合的方式比单纯讲课的效果好，一直从事财务工作的小华说：以前看着别人出文件觉得很简单，实际操作起来里面的学问还真不少，真是应了“隔行如隔山”这句话啊!