登封电业加强新员工安全培训
8月31日，登封市电业局安全监察部主任郑海森结合预防人为责任事故做好思想政治保障工作给20名新员工授课，从源头上抓好新员工安全思想教育，筑牢安全生产大堤。
入企新员工，意味着从学生到社会人的转变。对于企业的“新主人”，必须了解企业的宗旨、使命、战略目标、发展思路、文化、规章制度等。为让新员工认识、了解企业，安全监察部主任郑海森从企业文化、安全文化着眼，与大家一道座谈和交流，深入浅出地阐述了企业要实现安全目标，不但要加强制度文化建设、强化“刚性”管理，而且更要加强精神文化建设、实施“柔性”管理，二者缺一不可。
通过培训、交流，大家认识到安全文化是一个体系，需长期实践，而不是一本书、一项管理制度；并一致认为电力企业安全生产规程是用血和泪写成的，必须不折不扣地坚决执行，需融入工作、生产、生活的方方面面，不能只停留于口头上或挂在墙上；在严格执行的同时，要从惨痛教训中认真总结和反思，不断丰富完善实际操作规程。
来自：中国农电网
