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[举办《深化国有企业改革的指导意见》解读暨国企改革实务培训班]基本情况
培训类型: 技能培训
培训名称: 举办《深化国有企业改革的指导意见》解读暨国企改革实务培训班
培训地点: 南宁
开展时间: 2016/11/24
结束时间: 2016/11/27
[举办《深化国有企业改革的指导意见》解读暨国企改革实务培训班]培训介绍
国家发展和改革委员会培训中心

培训中心[2016]84号

各有关单位:

中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,对改革目标和原则、分类推进国企改革、发展混合所有制经济、完善国资监管体制等提出了明确意见,涉及中央和地方愈15万家国有企业、100多万亿元资产和3000多万职工利益的深化改革全面启动。在这一指导意见下,中央密集部署,改革试点工作迅速铺开,国企改革明显提速。混合所有制、企业重组、国有资本投资运营公司、处置僵尸企业、国企薪酬体系改革、职业经理人制度等将取得实质性突破,地方国企改革承压加速,如何有效推进国企改革将成为未来几年各级政府工作的重点和难点。

为深入学习国家和地方有关政策及配套文件,把握混合所有制改革、职业经理人制度、员工薪酬、法人治理等核心问题的实施策略,深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革,建立长效激励约束机制等,国家发展和改革委员会培训中心与北京中建政研信息咨询中心定于2016年10月、11月分别在杭州市、南宁市举办“《深化国有企业改革指导意见》解读暨国企改革实务”培训班。本期培训班不招收发展改革、价格系统以及其他系统公务员参加培训。现将有关事项通知如下:

一、培训内容

(一)《关于深化国有企业改革的指导意见》解读

1、深化国有企业改革的指导思想和基本原则;

2、深化国有企业改革的主要目标和重点任务;

3、增强国有企业活力和市场竞争力的改革措施;

4、围绕以资本为主加强国有资产监督的措施;

5、发展混合所有制经济的措施;

6、分类型、多方式推动国企发展混合所有制经济;

7、国有企业改革中强化防止国有资产流失的监管办法;

8、建立健全与国有企业改革发展相适应的工资分配激励和约束机制;

9、国有企业改革中建立以绩效为导向,和市场接轨的薪酬体系。

(二)国资管理体制改革的难点解析与实施路径

1、国资管理体制改革的意义与实施路径;

2、资本运营平台的搭建及运营;

3、管理资本的方法与手段;

4、管理资本的范围或边界的界定;

5、管理国有资本投资、运营公司的办法;

6、国有资本的功能转换和效率提升;

7、利用多层次资本市场提高国有资本的流动性;

8、全球国有资本经营典范—淡马锡模式。

(三)混合所有制改革基本思路及方案

1、国资布局与结构优化;

2、国企混改的六大范式、适用范围及对应的典型案例详解;

3、非国有资本如何参与国企混改;

4、国有资本如何投资非国有企业;

4、如何运用好优先股、特殊管理股机制;

5、国企混改的典型成功和失败案例解析;

6、混合所有制改革中的难点问题及风险控制。

(四)国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革

1、职业经理人制度的落地;

2、党管干部与董事会管人的制度匹配;

3、国企改革的职工身份、福利待遇及职工安置方案设计;

4、国有企业人才流动机制的建立与完善;

5、国有企业薪酬体系的建立—宽带薪酬体系的技术思路;

6、国有企业绩效考核的难点及解决思路。

(五)国有企业员工持股方案设计

1、国有企业员工持股的法律依据及政策趋势;

2、国企推行职工持股的历史经验和教训总结;

3、国企推行职工持股的难点解析;

4、职工持股新政下推行国企职工持股实施模型详解;

5、混合所有制企业员工持股的多个典型案例解析;

6、如何运用好“股权激励”这一重要的制度资源。

(六)企业法人治理结构变革

1、分类改革与分类治理;

2、“管资本”模式下国有出资人的职责履行;

3、国有企业董事会制度的建立与落地;

4、监事会制度改革;

5、“老三会”与“新三会”的制度体系建设;

6、在混合所有制企业逐步构建商业化、可持续的公司治理结构;

7、打造治理结构的核心竞争力。

(七)投融资平台公司转型思路及案例

1、投融资公司转型政策解读;

2、各地投融资公司转型路径及思路解析;

3、投融资公司转型重点及难点;

4、国有企业及投融资公司转型案例。

二、培训对象

国资管理相关部门领导,各企事业单位董事长、总经理、董事、董事会秘书、财务总监,董事会办公室、总经办、人力资源部、财务部、改革部、资本运营部、证券部、企划部、企管部等部门高管负责人及相关人员,资产运营公司、投资公司相关负责人等。

三、主讲专家

拟邀请国务院国资委主管部门所属单位的领导、国企改革研究专家、长期从事国有重点大型企业资本运营与风险管理工作的专家讲课,并组织交流与研讨。

四、培训费用

培训费:2200元/人(含资料费、场地、专家等费)。食宿统一安排,费用自理。

五、培训时间及地点

第1期: 2016年10月27日—30日(27日为报到日) 杭州

第2期: 2016年11月24日—27日(24日为报到日) 南宁

六、报名办法

请参加人员按要求认真填写报名表(附后),传真至国家发展改革委培训中心系统培训二部班务组,我们将按报名先后传发报到通知。

具体报名电话、传真及联系人见报名表。
报名联系人:叶慧 18612629328
报名电话:010-80307121
传 真:010-60309713
E - mail:522128478@qq.com
QQ、微信:522128478
网址:www.zjzypxxx.com
百度输入“中建政研叶慧”即可登录网站,了解全年信息

温馨提示:

为了更好的让各省政府监管国企机构、央企、地方国有企业充分了解我单位的培训信息,充实本单位培训计划,提前做好工作安排,现将国家发改委培训中心2017年国有企业培训计划告知如下:
培训内容:
新形势下《关于深化国有企业改革的指导意见》及配套政策解读、国有资产管理创新实务、国企分类和分层改革、混合所有制企业员工持股的操作技术、国企改革下的集团管控及法人治理结构变革、非国有资本参与混改、国有资产交易、员工持股试点、混合所有制、国有企业人才管理机制、薪酬绩效、董事会制度建设、资本运营、投融资平台公司转型思路及案例等专题培训班
2017年3月06日-09日 广州市
2017年3月23日-26日 成都市
2017年4月24日-27日 武汉市
2017年05月11日-14日 西安市
2017年05月18日-21日 济南市
2017年06月27日-30日 西宁市
2017年07月27日-29日 呼伦贝尔市
2017年08月30日-9月2日 乌鲁木齐市
2017年09月20日-23日 成都市
2017年10月25日-28日 郑州

2017年工程领域(营改增、工程造价、PPP、一带一路、国际工程等)、事业单位(人事、财务、新预算法、档案管理)、国企改革等培训计划点击:http://zjzypxxx.com/kbxx_detail.asp?id=86 可致电13683541062、010-80307121索取正式文件
[举办《深化国有企业改革的指导意见》解读暨国企改革实务培训班]联系方式
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  • 联 系 人:叶慧
  • 联系电话:010-80307121
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